Reforma laboral generará impacto en 17 millones de personas

228

Expertos señalan que en marzo de 2018 se verán importantes cambios como fruto de la reforma impositiva y laboral, la cual generará un tienen un impacto directo sobre las jubilaciones, pensiones y las prestaciones sociales, incidiendo en unos 17 millones de personas.

Destaca que uno de los cambios más evidentes es el tema de la modificación de la ley de movilidad que en el venidero 2018, incluye los aumentos en los haberes en unos 10 puntos, estimándose que en vez del 24%, los aumentos bajarían al 14 o 16%, por lo que los beneficiarios no podrán recuperar lo perdido en 2016.

En tal sentido el Gobierno pagaría alrededor de $ 120.000 y $ 140.000 millones menos, correspondiente a pensiones, jubilaciones, asignaciones familiares y AUH, expertos afirman que dichos ajustes son la clave para financiar el resto del paquete impositivo.

Por ende tales reformas traerán consigo la Eliminación del tope de la remuneración máxima, en la actualidad la misma es $ 81.918,55, en el mismo se realiza un descuento provisional a todos aquellos empleados que poseen altos salarios, se conoció además que el tope actual de las jubilaciones es de $53.090,20 a lo que se le debe deducir la retención de ganancias que va en aumento cada vez que el ingreso sea más alto.

Contempla además la reducción de contribuciones patronales, según la propuesta oficial la misma pasaría de 17% y 21%, los expertos resaltan que la reducción en forma gradual puede percibirse a partir del próximo año, la misma posibilitaría una rebaja en la recaudación de $40.586 millones, ya en el primer año de aplicada la reforma, según información recabada a través del portal de noticias El Clarín.

Se espera que de aprobarse tales cambios, el financiamiento de la Seguridad Social gestionaría la obligatoriedad de nuevos cambios, entre los que destaca el aumento gradual de la edad jubilatoria, así como la modificación hacia abajo del cálculo de las futuras jubilaciones, resalta además que el Fondo Monetario Internacional plantean como una alternativa a estudiar, que las jubilaciones bajen 65% y un 45% del sueldo sea complementado con otros aporte.




Deja un comentario